Home News Inde på arbejdspladsundersøgelsen bag The Ellen DeGeneres Show

Inde på arbejdspladsundersøgelsen bag The Ellen DeGeneres Show

36
0

Ellen DeGeneres, vært for talkshowet om dagen, der har underholdt seerne i næsten to årtier, skabte en platform af venlighed, hvorpå hun kunne bygge sit imperium. Det fungerede bestemt. Ifølge The New York Times, « Ingen andre aktuelle daglige vært har været så succesrige eller fejrede. » DeGeneres har samlet en lang liste med priser, fra snesevis af Emmys til en præsidentmedalje for frihed per afsætningsmulighed.

Det er nogle imponerende anerkendelser. Bortset fra kendskab, har DeGeneres også ramt en forbløffende nettoværdi, delvis skyldet Ellen DeGeneres Show, men også fra sponsorer og sideselskaber. Der er en lang liste over mennesker, hvis liv blev ændret ved at være på Ellens show, så hun har bestemt efterladt et positivt præg på verden.

På trods af denne blanke finer af munterhed og venlighed har rapporter dog dukket op, at DeGeneres ikke er det, hun ser ud til. Der er flere berømtheder, der ikke kan tåle hende, for ikke at nævne overraskende historier fra hendes livvagt, som delte, at Ellen behandlede ham på en kold og nedslående måde.

Da DeGeneres ‘facade smuldrer omkring hende, er der endnu mere overraskende rapporter om, at nuværende og tidligere ansatte har været udsat for giftig og racistisk behandling, mens de arbejdede på hendes show. Som svar er WarnerMedia i gang med en arbejdspladsundersøgelse af betingelserne for Ellen DeGeneres Show. Fortsæt med at læse.

BuzzFeed brød den sande historie om ‘The Ellen DeGeneres Show’

Tingene tog en chokerende vending for Ellen DeGeneres, da BuzzFeed offentliggjorde en artikel i juli 2020, der viser, hvordan Ellen DeGeneres show spreder en meddelelse om venlighed i luften, men fremmer virkelig et giftigt arbejdsmiljø. En tidligere medarbejder fortalte BuzzFeed, « At være venlige » tyre ** sker kun når kameraerne er tændt. Det hele er til visning. ” Medarbejderne rapporterede, at de blev fyret, eller at deres kontrakter ikke blev fornyet, hvis de havde brug for at tage medicinske blade eller efterladen.

En sort kvinde, der tidligere havde arbejdet på showet, fortalte BuzzFeed den dag, hun blev ansat, sagde en producent, at de muligvis ville forveksle hende med en anden medarbejder: « Åh wow, I har begge kassefletninger; jeg håber, at vi ikke forvirrer dig. »

Medarbejderne bemærkede også, at de fik at vide « at ikke tale med DeGeneres, hvis de så hende rundt på kontoret. »

Mange medarbejdere tilføjede, at meget af toksiciteten og fjendtligheden kom fra de tre udøvende producenter, Ed Glavin, Mary Connelly og Andy Lassner, samt andre højere ups og ikke nødvendigvis fra Ellen. En medarbejder påpegede imidlertid med rette, at da det er Ellens navn på mærket, skal hun « tage mere ansvar. »

« Hvis [Ellen] ønsker at have sit eget show og have sit navn på showtittelen, hun er nødt til at være mere involveret for at se, hvad der foregår, ”tilføjede en medarbejder.

Nu på grund af BuzzFeed‘s rapport såvel som andre, Bred vifte bemærker, at WarnerMedia bringer en « medarbejderrelationsgruppe og et tredjepartsfirma ind. »

WarnerMedia bringer en tredjepart ind for at undersøge

Efter BuzzFeed s chokerende rapporter om arbejdsvilkårene i Ellen DeGeneres Show, givet af nuværende og tidligere ansatte (som forblev anonyme af indlysende årsager), danner WarnerMedia en « medarbejderrelationsgruppe » og bringer et tredjepartsfirma ind. Dette firma vil « interviewe nuværende og tidligere medarbejdere om deres oplevelser på sæt » ifølge Bred vifte.

Denne handling kommer ikke kun som svar på BuzzFeed artikel, men også efter at medarbejderne klagede over de dårlige arbejdsvilkår, da COVID-19 brød ud i USA. Medarbejdere rapporterede om dårlig kommunikation og reduceret løn pr Bred vifte. Ikke kun det, men et ikke-fagligt besætning blev hyret til at filme Ellen fra Ellen DeGeneres ‘hjem ifølge Los Angeles Times.

I lyset af alle disse flatterende rapporter sendte ledere medarbejdere en memo i slutningen af ​​juli 2020 og sagde, at de vil have chancen for at dele deres oplevelser på sæt.

Mens nyheden om toksicitet er skuffende, er det et positivt skridt at lade medarbejderne føle sig hørt. Forhåbentlig vil undersøgelsen føre til nogle meget tiltrængte ændringer.

LASCIA UN COMMENTO

Per favore inserisci il tuo commento!
Per favore inserisci il tuo nome qui